分阶段教学：课程按照基础、强化、冲刺等阶段设计，覆盖备考全周期。基础阶段系统梳理《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的核心考点，强化阶段针对薄弱模块进行专项突破，冲刺阶段通过全真模拟考试和高频考点串讲提升应试能力。

模块化教学法：将考试内容拆解为常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块，结合新疆事业单位考试大纲（如综合管理类 A 类），针对不同题型和岗位需求进行精细化讲解，帮助学员建立清晰的知识框架