根据工作需要，木垒县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及条件

（一）招聘人数

结合工作实际，现面向社会公开招聘警务辅助人员34人，具体岗位详见附件。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护宪法，遵守国家法律法规。

3.年满18周岁至35周岁及以下，具有高中（中专）及以上学历，具有正常履行报考岗位职责的身体条件；男性，身高170厘米及以上；女性，身高160厘米及以上，具有一定的写作能力，能熟练操作计算机。

4.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质。

5.国家和自治区规定的其他条件。

6.中共党员、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民辅警配偶、复转军人、见义勇为积极分子和先进个人、人民警察院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能人员优先招聘。

7.下列人员不得报考：身体有残疾、纹身、口吃、色盲、重听、高度近视（双眼矫正视力均低于0.4/标准对数视力4.6）；皮肤裸露部位有明显胎记、色痣的；曾被追究刑事责任或者被刑事立案尚未结案的；曾被开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；被依法列为失信惩戒对象的；国家和自治区规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

二、招聘程序及方式

公开招聘程序主要有：报名、笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示、办理入职手续等。招聘公告在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、“木垒公安”微信公众号同步发布，请符合招聘条件和岗位资格条件的应聘人员，认真阅读，如实填写报考信息。

（一）报名

1.报名时间及地址

报名时间：2025年11月20日—2025年11月24日上午10：00至14：00，下午16：00至20:00（额满为止）。

报名方式：采取线上方式进行，登录中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）进行报名。  

2.报名所需提供资料

符合招聘简章规定的人员，需填写《木垒县公安局招聘警务辅助人员报名表》，携带本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件各1份（大专及以上学历需提供有效期内《教育部学历电子注册备案表》、《教育部学籍电子注册备案表》各一份），1寸红底免冠照片3张，在当地银行打印个人征信报告，招聘中共党员、复转军人需提供相应证明材料（退伍证、等级证书等）原件及复印件各1份。原机关、事业单位工作人员报名时需提供原单位出具的离职证明，在昌吉州范围内有公安工作经历报考人员，需原公安机关出具工作证明。

（二）笔试

1.时间及地点：以具体通知为准。

2.笔试科目为《公安基础知识和行政能力综合测试》。笔试采取国家通用语言文字命题、闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分，根据招聘岗位及人数1:3的比例确定进入下一环节。

（三）资格复审

根据岗位要求开展资格复审，对应聘人员报名信息和所持证件材料进行确认审核，对不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未递交资格审查材料的应聘人员，不能进入面试。

（四）面试

1.时间及地点：以具体通知为准。

2.面试方式：现场面试

3.面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，达不到合格分数线的考生不得进入下一环节。面试成绩占综合成绩50%。

4.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按照排名先后，根据招聘岗位及人数1:2的比例确定进入体能测试人员。

（五）体能测试

1.时间及地点：以具体通知为准。

2.体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行，项目为4×10米折返跑、中长跑（男子1000米，女子800米）、纵跳摸高，体能测试不合格者不得进入下一环节。

（六）体检

根据综合成绩及体能测试成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检对象，如出现综合成绩并列的，不受1:1比例限制，一并进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检按照通知时间统一到指定医院进行体检，体检费用由考生自行负担；自行到医院进行的体检结果不予认可。体检不合格，本人可申请复查一次，体检结果以复检结论为准；体检不合格者或放弃体检的不能进入后续环节。

（七）考察

考察由木垒县公安局根据综合成绩排名组织开展，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察不合格者，取消进入下一环节资格，按面试成绩由高分到低分依次递补并进行体能测试、体检、考察。

（八）公示

公示期为5个工作日。通过中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、“木垒公安”微信公众号公示，经公示无异议的，办理入职手续。公示有异议的，由木垒县公安局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常招聘结果的，取消入职资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体能测试、体检、考察、公示人员。

（九）办理入职手续

公示期满后公示结果无异议的，予以办理入职手续,按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规签订劳动合同，确定劳动关系并依法依规缴纳社会保险，新入职人员实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满考核不合格的，依法依规解除劳动关系。

三、监督、纪律及其他要求

报名人员应严格按照招聘条件，如实填写个人有关信息，凡不符合报考条件要求或填报的个人信息不真实的，取消入职资格。政审及资格审查工作将贯穿公开招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消报名资格或入职资格，已签订劳动合同的人员，依法解除劳动关系并予以清退。